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淄博市人力资源招聘网淄博市人力资源最新招聘信息-齐鲁人才网

时间:2019-04-27 19:31:03  来源:本站  作者:

  岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少三年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:福利: 1、约定薪金+六险一金+工龄补贴+岗位补贴+加班补助+带薪年假+年底绩效+餐补+节日福利礼金+生日贺礼+在职员工免费年度体检 2、政府补贴:重山...

  岗位要求:1.全日制统招专科以上学历; 2.一年以上人事、行政相关岗位工作经验; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.工作认线.有驾驶证,熟...

  岗位职责:1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖...

  岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练...

  岗位职责:1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖...

  岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维...

  岗位职责:1、按照企业总体发展战略,协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理; 2、根据企业发展...

  岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟...

  岗位职责:1、收集市场薪酬信息和数据,调查、研究竞争对手薪酬状况并进行分析; 2、负责员工月度工资的结算,制作每月工资表及工资条; 3、解决与薪资管理相...

  岗位要求:1、专科科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、两年以上薪酬、绩效模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法...

  岗位职责:1、负责内外部招聘管理,做好人力资源配置与储备,制定和开发招聘测评与评估工具; 2、建立培训管理体系,编制和开发培训课程,组织和实施内外部培训...

  岗位要求:1、本科以上学历;人力资源、工商管理等管理类相关专业 2、相关人力资源工作经验,熟悉人力资源招聘和培训相关流程; 3、性格开朗,具有良好的沟通...

  岗位职责:1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖...

  岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:1、完善、更新公司人力资源各项管理制度; 2、组织开展绩效管理、薪酬管理、员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩、培训等各项工作; 3、制定薪酬福利...

  岗位要求:1、人力资源或相关专业专科专科及以上学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验,有丰富的绩效管理、薪酬管理工作经验;

  岗位职责:1、负责公司人力资源管理和行政总务管理工作 2、负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施; 3、建设公司...

  岗位要求:1、三年以上大型制造业相关管理经验; 2、具有丰富的行政和人力资源管理经验,熟悉现代行政管理和人力资源管理; 3、良好的组织、协调能力,良好的...

  岗位职责:1、负责制定年度社会招聘及校园招聘计划并组织实施; 2、负责重点岗位的招聘、面试、评价工作; 3、负责制定年度培训计划并组织实施; 4、协助制定...

  岗位要求:1、35岁以下,本科及以上学历。 2、2年以上人力资源管理工作经验。 3、熟悉人力资源事务操作流程及相关法律法规。 4、熟练使用办公软件。 5、具备...

  岗位职责:1、品行端正,有责任心和积极进取精神,有较强的服务意识 2、工作有条理,严谨认真,有独立思考、解决问题的能力 3、具备基础档案管理知识及文字撰...

  岗位要求:1、品行端正,有责任心和积极进取精神,有较强的服务意识 2、工作有条理,严谨认真,有独立思考、解决问题的能力 3、具备基础档案管理知识及文字撰...

  岗位职责:1、熟悉人力资源六大模块及国家地方劳动法规 2、具备统筹协作能力,工作条理性强 3、品行端正,有责任心和积极进取精神,有较强的服务意识、严谨认...

  岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块及国家地方劳动法规 2、具备统筹协作能力,工作条理性强 3、品行端正,有责任心和积极进取精神,有较强的服务意识、严谨认...

  岗位职责:人力资源管理,负责日常人力管理及招聘、绩效评价、晋升提请、人才培养,不断完善各部门职能。

  岗位要求:人力资源或相近专业,从事本岗位工作三年以上,具备较强的沟通、组织、协调、管理能力;

  岗位职责:【岗位职责】主要负责人才招聘,面试、筛选、录用等,企业文化的宣传及培训, 员工档案的建立,行政工作开展及检查等工作; 【任职资格】: 1、有...

  岗位要求:1、有人力资源管理或相关专业; 2、从事过招聘一线、对待工作认真负责,具有良好的亲和力; 5、...

  岗位职责:1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖...

  岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维...

  岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级...

  岗位要求:1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 ...

  岗位要求:1、人力资源、企业管理等相关专业,本科及以上学历; 2、三年以上大中型企业人事管理经验; 3、熟悉办公软件及相关人事管理软件; 4、有较强的计划...

  岗位要求:1、人力资源、行政管理、法律、工程测量等相关专业,本科及以上学历; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思...

  岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了...

  岗位职责:1、根据公司发展需要,牵头组织各部门建立健全公司各项管理体系,重点做好人员招聘招聘计划、管理工作; 2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各...

  岗位要求:1、人事、行政管理相关专业,大专以上学历,薪资:面议; 2、年龄28岁以上,性别不限; 3、具备2年以上人力资源管理及招聘相关工作经验,有电子行业...

  岗位职责:1、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、 负责建立健全员工的人事档案; 3、 负责社会保险及商业保险的办理; 4、 负责公...

  岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄...

  岗位要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、有人力资源管理工作经验者优先; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动...

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